Na podstawie oceny ryzyka zawodowego, po osiągnięciu, lub przekroczeniu w środowisku pracy przez wielkości charakteryzujące hałas  i drgania mechaniczne pracodawca jest zobowiązany sporządzić i wprowadzić w życie program działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia narażenia na hałas lub drgania mechaniczne, oraz dostosować te działania do potrzeb pracowników należących do grup szczególnego ryzyka.

W przypadku gdy uniknięcie lub wyeliminowanie ryzyka zawodowego wynikającego z narażenia na hałas nie jest możliwe za pomocą środków ochrony zbiorowej lub organizacji pracy pracodawca jest zobowiązany udostępnić środki ochrony indywidualnej słuchu